Подзаконные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения

Подзаконные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения и отношения, тесно с ними связанные
Одной из особенностей трудового права является наличие большого количества подзаконных нормативно-правовых актов. Подзаконными их принято называть постольку, поскольку они принимаются в соответствии с законами с целью развития их положений. К ним относятся: постановления Верховной Рады Украины, указы и распоряжения Президента Украины, постановления и распоряжения Кабинета Министров
Источники трудового права Украины
Украины, нормативно-правовые акты Министерства труда и социальной политики Украины и иных министерств и ведомств. Подробнее »

Кодекс законов о труде Украины и иные законы

Кодекс законов о труде Украины и иные законы, регулирующие трудовые отношения и отношения, тесно с ними связанные
Кодекс законов о труде Украины — это кодифицированный нормативно-правовой акт призванный комплексно (трудовые отношения и отношения, тесно связанны с ними. Он является основным нормативно-правовым актами трудовые отношения и отношения, тесно связанные с ними, на территории Украины.
КЗоТ Украины был утвержден Верховной Радой Украины 10 декабря 1971 года и вступил в силу с 1 июня 1972 года. Он состоит из 18 глав и 256 статей. Подробнее »

Международно-правовые акты о труде как источник трудового права Украины

Международно-правовые акты о труде как источник трудового права Украины
В Украине признается приоритет международного права над национальным, что вытекает из содержания Конституции Украины, Закона Украины"«0 международных договорах Украины», других законов. Так, согласно ст. 8' КЗоТ Украины, если международным договором или международным соглашением, в которых принимает участие Украина, установлены иные правила, чем те, которые содержатся в законодательстве Украины о труде, то применяются правила международного договора или международного соглашения. Подробнее »

Принципы трудового права

Принципы трудового права
Трудовое право Украины в общественной жизни выступает в виде конкретных предписаний, характеризующихся установлением запретов, велений и дозволений, которые регламентируют отдельные стороны поведения субъектов трудового права в трудовых и тесно связанных с ними правоотношениях. Для правильного уяснения смысла и назначения этих предписаний в области общественной организации труда недостаточно только знать содержание конкретных норм трудового права. Важно также выявить существенные связи конкретных норм трудового права с другими факторами общественного развития, определить главные черты их содержания и основную направленность их действия. Именно эту функцию призваны выполнять принципы права, которые являются продуктом человеческого сознания и отражением объективно существующих отношений между людьми в процессе труда. Поэтому принципы права характеризуют всю систему трудового права или структурных частей трудового права. Им присущи следующие основные черты: а) государственная нормативность; 6) системность; в) Подробнее »

Функции трудового права

Функции трудового права
Роль трудового права в жизни общества выражается в его функциях. Под функциями трудового права следует понимать основные направления правового воздействия на трудовые отношения л отношения, тесно связанные с ними.
Можно выделить четыре основные функции трудового права:
а) социальную:
6) защитную;
б) производственную;
в) воспитательную. Подробнее »

RSS-материал